El trabajo doméstico a debate en Brasil...

Por: Gloria López

AmecoPress. En Brasilia, con el objetivo de preparar la 99ª Conferencia Internacional del Trabajo, se ha desarrollado un espacio de debate sobre el trabajo doméstico. El evento es una promoción de la Oficina de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), con apoyo de Unifem Brasil y Cono Sur (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer), Secretaría de Políticas para las Mujeres y Secretaría de Políticas de Promoción de Igualdad Racial de la Presidencia de la República de Brasil.

La cita, tuvo como objetivo establecer un espacio de debate amplio y con distintas perspectivas sobre el tema del trabajo doméstico e informar a los representantes de los empleadores, trabajadores y gobierno sobre la Conferencia Internacional del Trabajo Doméstico de 2010, que podrá tener como resultado la creación de un instrumento internacional de protección a las personas trabajadoras del sector.

Se desarrolló un Taller Nacional Tripartite sobre Trabajo Doméstico y después, Unifem Realizó el Seminario Regional de Trabajadoras Domésticas, con apoyo de la Oficina de la OIT en Brasil, Secretaría de Políticas para las Mujeres y Secretaría de Políticas de Promoción de Igualdad Racial de la Presidencia de la República de Brasil, para las representantes de las trabajadoras domésticas de Brasil, Bolivia, Guatemala y Paraguay.

Ese encuentro estuvo dedicado a la promoción de un espacio de fortalecimiento de la articulación de las trabajadoras domésticas de los países, para el reconocimiento de los derechos y definición de estrategias de participación en el proceso de debate sobre el trabajo doméstico en la Conferencia Internacional de Trabajo de 2010.

Informe de la OIT

Un informe de la OIT Trabajo Decente para las personas empleadas en el trabajo doméstico demuestra que éstas representan una parte importante de la fuerza de trabajo de los países en desarrollo, suponiendo cenca del 10% de todas las personas empleadas en Latinoamérica.

En 18 países analizados, las mujeres son la gran mayoría de las personas empleadas en el trabajo doméstico (entre 74,2 a 94,1% del total). En los últimos 30 años, entre los cambios más notables, encontramos la incorporación de trabajadoras domésticas migrantes, sin el debido reconocimiento formal necesario para el ejercicio de lo derecho al trabajo.

La Mercantilización y Mundialización del Trabajo Reproductivo - Caso Español

Por: Laia Castelló Santamaría/ Fuente: Rebelión

Resumen:

El siguiente artículo estudia cómo la contratación de mujeres inmigrantes en el sector doméstico y del cuidado, por parte de las mujeres empleadoras españolas, y la consecuente globalización/mundialización del cuidado, permite reproducir en los Países Mediterráneos un modelo de gestión del trabajo doméstico y del cuidado basado en prácticas (neo)servilistas. Asimismo, pese al traslado del trabajo reproductivo a la esfera del mercado, éste sigue arrastrando un imaginario servil que traba sus posibilidades de profesionalización.

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Trabajadoras domésticas con reclamos desde Suramérica

Por: Cristina Canoura/Semlac

Manifestaciones simultáneas se realizaron el día de ayer ,en los cuatro países que conforman el Mercado Común del Sur (Mercosur) —Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay—, con motivo de celebrarse el Día Internacional de la Empleada Doméstica y con vistas a sensibilizar en forma particular a legisladores y legisladoras de todos los partidos políticos.

La fecha del 30 de marzo fue escogida por las asociaciones y sindicatos de empleadas domésticas del Mercosur para difundir sus reivindicaciones mínimas, con el objetivo de que su oficio deje de ser invisible y se considere un trabajo digno.

Las organizaciones líderes circularon un folleto entre los representantes del Parlamento del Sur (Parlasur), en el que dejan plasmadas 14 demandas bajo la consigna "No te laves las manos".

Entre otros reclamos, las trabajadoras domésticas piden la igualdad de condiciones salariales entre ellas y los demás trabajadores; la instauración de un seguro social a nivel nacional y derecho a una jubilación, seguro por accidentes y licencia por enfermedad; la aplicación y ratificación del Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo sobre seguridad social.

Del mismo modo, plantean la restricción de la jornada laboral a un máximo de 44 horas semanales y el descanso por jornada.

Además exigen derecho a la organización y sindicalización, la licencia por maternidad al igual que el resto de las trabajadoras, la penalización del trabajo infantil, la instauración de un contrato laboral escrito; la existencia de habitaciones amuebladas e higiénicas para aquellas que trabajan sin retiro, así como una alimentación saludable y ropa de trabajo, calzado y guantes adecuados son otros de los reclamos.

Los tres últimos puntos del documento regional exigen el ajuste de la carga horaria para las trabajadoras embarazadas, la instauración de una asignación económica familiar por cada hijo y la legalización de las trabajadoras domésticas migrantes.

En Uruguay y Argentina ingresan en forma creciente, al mercado laboral doméstico, mujeres provenientes de Perú y Bolivia.

La demanda internacional es respaldada por la Comisión Nacional de Latinoamérica y el Caribe para las Trabajadoras del Hogar (Conlactraho), con sede en Córdoba, Argentina; la Federación Nacional de Trabajadoras Domésticas (Fenatrad) de Brasil; la Asociación de Trabajadoras Domésticas de Paraguay, el Sindicato Único de Trabajadoras Domésticas (Sutd) y el Departamento de Equidad y Género de la Central de Trabajadores de Uruguay (Pit-CNT) y la Articulación Feminista del Mercosur.