Teniendo en cuenta que, conquistas históricas feministas como los
principios éticos y políticos de Igualdad y Paridad son elementos
centrales y constitutivos de la propuesta de transformación social y
cambio político real que debe representar PODEMOS; y ante la coyuntura
histórica en la que se encuentra de nuevo la situación política nacional
de cara al 26 J:
El Círculo de Feminismos Estatal expone su seria preocupación por la
posibilidad de que se repitan las situaciones generadas tras los
procesos de confluencia política del 20D, donde no pocas mujeres fueron
desplazadas de su lugar en las listas electorales, a pesar del principio
de paridad que rige nuestro partido. Ante la falta de reconocimiento
histórico que el feminismo y las mujeres feministas hemos sufrido por
parte de los partidos políticos, PODEMOS se presenta como una
oportunidad histórica para que no se repitan errores del pasado. Por
ello, proponemos que los principios paritarios, tal y como han sido
formulados por los documentos fundacionales de nuestra organización y
desarrollados por el Consejo Ciudadano Estatal, sean escrupulosamente
respetados de cara a las nuevas Confluencia para el 26J.
Una enorme potencia política transformadora y estratégica reside en
esta nueva Confluencia de PODEMOS, IU y EQUO. Los partidos de izquierdas
tienen la oportunidad histórica de revertir su deuda ideológica con el
feminismo como causa eternamente aplazada. Más allá de los usos
estéticos y retóricos que se han hecho de algunos postulados feministas
para “dulcificar” las políticas de recortes con políticas de género
vaciadas de presupuesto; aún hoy, la historia política de nuestro país
no ha reconocido al feminismo como una propuesta de emancipación social
para el conjunto social. En este momento, en el que tantas personas
luchamos por cambios sociales contra las políticas austericidas y sus
efectos perversos, apelamos también al compromiso de Podemos, y de la
Confluencia, con un futuro Feminista que procure nuestro bienestar y el
de generaciones futuras.
Sin embargo, el documento “Cambio España: 50 Pasos para gobernar
juntos”, no contiene perspectiva feminista alguna, ni siquiera habla
explícitamente, en alguno de sus puntos, de las reivindicaciones de las
mujeres. En un momento histórico que será recordado por las generaciones
futuras por los recortes y retrocesos en derechos, pero también por un
fenómeno político como los asesinatos interminables de mujeres, más de
1.300 en una década, exigimos que nuestro partido esté a la altura
política que la situación requiere, porque “ES AHORA Y CON NOSOTRAS”.
Por todo ello, tras un proceso de participación horizontal y abierto a
todos los círculos territoriales feministas integrados en el Círculo
Estatal de Feminismos, exponemos los siguientes ejes de trabajo político
feminista con la intención de hacer de nuestro partido un espacio
político paritario y 100% feminista. Para ello, establecemos y
proponemos las siguientes “LÍNEAS MORADAS”:
Consideración de las propuestas como la Igualdad Real y la lucha
contra las Violencias Machistas que proponen el movimiento político
feminista como uno de los ejes centrales del programa electoral y del
discurso político de Podemos. De este modo, los actos y discursos
feministas deberán estar también en el Circuito 1 de los eventos de la
campaña electoral. Paralelamente, proponemos visibilizar las propuestas y
discursos políticos de colectivos históricamente silenciados como la
comunidad gitana, LGTBI, las personas migrantes o las personas con
diversidad funcional/discapacidad, entre otras. En especial, es
necesario atender políticamente a las complejas formas en las que se
articulan los diferentes modos de desigualdad en los colectivos de
mujeres más desfavorecidas, es decir, apostando por una mirada feminista
interseccional que aprenda “desde abajo”.
Respeto escrupuloso del Principio político y ético de Paridad,
tanto en las propias listas como entre los primeros puestos de las
mismas. La paridad no es sólo un principio aplicable en listas
verticales, sino también un principio a aplicar en los diversos niveles
de poder horizontal. Las conocidas como “cabezas de lista”, por tanto,
también deberán ser paritarias. En el mismo sentido, exigimos que sea
cumplido el principio político de paridad que debe regir Podemos en los
actos de campaña, donde mujeres y hombres deben participar por igual
(aún si para ello deben ser revisados los formatos clásicos de las
campañas electorales), así como en los equipos negociadores de Podemos
con el resto de partidos de la Confluencia.
Reconocimiento de las Áreas de Igualdad/Feminismos como
Secretarías en los Consejos estatal, autonómicos y municipales. Para
generar transversalidad y centralidad feminista, tanto en el discurso
político como hacia dentro de la organización, es imprescindible que las
áreas sean reconocidas como Secretarías, ya que sólo así pueden ser
parte de los Consejos de Coordinación (las ejecutivas), que son los
espacios de máxima decisión colegiada en todos los niveles territoriales
del partido. Únicamente es posible garantizar que la perspectiva de
género y feminista sea aplicada por las otras Secretarías (Secretaría de
Redes, Secretaría de Comunicación, Secretaría Política, Secretaría de
Estrategia y Discurso, Secretaría de Transparencia y Finanzas, etc.) a
través de los Consejos de Coordinación de cada Consejo Ciudadano.
Elaboración obligatoria de planes de formación política feminista
en todos los niveles territoriales, formación a todos los cargos con
responsabilidad interna y/o institucional, con especial atención a la
formación feminista de las personas que compongan los consejos y los
órganos de control y garantías democráticas. En este sentido es
importante destacar que sería recomendable que las responsables de
Igualdad/feminismos de los diferentes niveles territoriales fueran
mujeres con formación y experiencia política en el ámbito feminista. De
la misma manera que se comprende que otras áreas deban estar cubiertas
por personas con conocimientos y experiencia en sus respectivas
temáticas (finanzas, ambientalismo o estrategia dicursiva); las futuras
secretarías feministas deberían ser lideradas por mujeres con
conocimientos feministas suficientes para desarrollar su labor de la
manera más rigurosa posible, y también más respetuosa con la propia
diversidad interna del feminismo.
Reconocimiento de la importancia, necesidad y obligatoriedad del
uso de lenguaje inclusivo en toda la documentación oficial generada por
el partido (argumentarios, redes, propuestas legislativas, publicidad,
etc.); así como en las declaraciones emitidas por cualquier persona en
nombre del partido. En este sentido proponemos la importancia simbólica
de nombrar a la Confluencia también de una manera incluyente para todas
las personas y bajo el nombre de “UNIDAS PODEMOS”.
Atención a la segregación horizontal de temáticas entre las
mujeres y hombres con cargos orgánicos y/o institucionales en Podemos,
evitando el tradicional reparto de “carteras femeninas” para las
mujeres, a quienes se asigna sistemáticamente ámbitos como cultura,
medio-ambiente, igualdad, sanidad, discapacidad/diversidad funcional o
educación; mientras las temáticas consideradas “de peso político” como
economía, estrategia y discurso, organización o secretaría política, son
asignadas mayoritariamente a hombres, reproduciendo así los
estereotipos de género presentes en nuestra sociedad también al interior
de Podemos.
Construcción de espacios y discursos que potencien el trabajo
feminista con hombres tanto al interior del partido como en las
propuestas de política pública que sean realizadas desde Podemos. Para
ello, es importante tener en cuenta la presencia de grupos de hombres
feministas -en el seno del círculo feminista estatal y otros espacios de
la organización-, con quienes poder dialogar políticamente a partir de
sus propias experiencias de deconstrucciòn de masculinidades hegemónicas
tradicionales y nuevas.
Incorporación a la vida partidaria interna de una ética feminista
que ponga los cuidados y el respeto en el centro de la vida orgánica y
evite cualquier tipo de maltrato o violencia mediante la creación de
protocolos de prevención de acosos y abusos. Es imposible pensar en el
cambio político, mientras no sean abiertamente cuestionadas las
actitudes violentas, simbólicas o verbales, que aún permean nuestras
formas de relación en la vida cotidiana. El verdadero cambio necesita de
un Podemos cuya ética política sea también feminista.
¡EL CAMBIO SERÁ FEMINISTA… O NO SERÁ!
Consideramos que el respeto a estas LÍNEAS MORADAS, como
puntos de partida, legitiman a PODEMOS para hablar de una “Feminización
Real de la Política”, feminización ineludible para el cambio político y
la transformación real que necesita nuestro país. Por todo ello, como
Círculo estatal de Feminismos solicitamos una reunión presencial
inmediata a nuestro Secretario de Organización estatal para poder
dialogar sobre estas LINEAS MORADAS.
Finalmente, animamos a todas las personas que compartan el contenido
de este manifiesto a que puedan firmarlo, de manera que nos ayudéis a
que Podemos y la Confluencia sean, aún, más violetas.
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