Mujeres aspirantes a Policía Nacional exponen problemáticas de género...

Fuente: ABN

Durante el desarrollo del I Encuentro de Mujeres Policías, que se inició este martes en las instalaciones del Centro Experimental de Formación de Policías, se generaron algunas reflexiones en torno a los problemas identificados por las féminas en el ejercicio de su función.

En la jornada, las aspirantes a ingresar a la Policía Nacional Bolivariana (PNB), expusieron que la discriminación a la mujer para obtener cargos operativos, directivos y ascender es una de las dificultades experimentadas en el ejercicio policial, reseñó un comunicado de prensa del Consejo General de Policía.

Indicaron que esta situación se produce por la creencia arraigada en la institución que considera a las mujeres menos efectivas por no tener las capacidades y frágiles a causa de la maternidad y la crianza de los/as hijos/as.

El abuso de poder es otra de las recurrentes dificultades por las que tienen que atravesar las funcionarias; quienes plantearon que en el servicio policial se hace uso de la jerarquía o cargo para lograr beneficios personales exigiendo a sus subalternas favores o conductas a las cuales no estarían obligadas y maltratos o humillaciones al personal subalterno.

Asimismo, el acoso sexual forma parte de las inquietudes señaladas durante este encuentro, que por primera vez se lleva a cabo en el país.

Al respecto refirieron que en la policía es común la solicitud de un hombre, valiéndose de su jerarquía, cargo o del hecho de ser mayoría en una institución predominantemente masculina, para instar a participar en cualquier acto o comportamiento de contenido sexual no deseado, con la amenaza de causarle a la mujer algún tipo de daño profesional o moral.

Finalmente, agregaron que existe insuficiencia de dotación (uniformes, chalecos, entre otros) y de infraestructura física (baños y dormitorios) para las mujeres policías.

El cierre de esta actividad está previsto para este miércoles, cuando las mujeres aspirantes a PNB presenten ante la directiva del nuevo cuerpo policial propuestas que promuevan una política de género a lo interno de la institución policial.