Colectivos de mujeres proponen aumentar a ocho semanas descanso prenatal

AVN.- Diversos colectivos de mujeres proponen aumentar de seis semanas a ocho semanas impostergables, el descanso prenatal en el proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, que discutirá el parlamento venezolano en los próximos meses.

La vocera de la Red de Colectivos del área feminista, que elaboró un conjunto de 33 propuestas con visión de género para el proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, Daniela Hinojosa, dijo que como parte de las propuestas, 20 colectivos de mujeres, aproximadamente, también sugieren cambiar la denominación de descanso prenatal, por período de crianza.

Explicó que las mujeres sugieren que las ocho semanas de período de crianza o período de descanso prenatal, sean impostergables e irrevocables, “es decir que no podamos llevar las semanas del prenatal al postnatal, a menos que el parto se presente de manera prematura, porque una de las razones de que nuestro país presente altos índices de mortalidad materno-infantil, es que las mujeres queremos estar más tiempo con nuestros hijos y postergamos el prenatal hasta el último momento del parto, que ocasiona complicaciones en la salud de la madre, entre ellas agotamiento y preclancia en el embarazo”.

Asimismo, indicó que la denominación de descanso prenatal, debe denominarse período de crianza, “porque no conocemos una mujer que después del parto descanse, debido a que es un tiempo para los niños y niñas, es un tiempo para amamantar y criar a los hijos”.

Por su parte, la representante del Frente Bicentenario de Mujeres, Anahí Arismendi, dijo que las propuestas con enfoque de género incluyen los principios de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una vida Libre de Violencia, los principios y propuestas de la Ley de Lactancia Materna y de Protección y Corresponsabilidad en Maternidad y Paternidad.

Del mismo modo, la directora de Análisis Político del parlamento venezolano, Eva Carrillo, destacó que las propuestas para el proyecto de reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, que presentan los colectivos de mujeres, “tienen que ver con el enfoque de género que es muy pertinente, porque más de 52% de la población del país somos mujeres, y sin duda que nuestra legislación laboral, tiene que ver con el modo de producción socialista, y debe tener la perspectiva de género”.

“Como estamos hablando de una revolución y de un socialismo en construcción, debe hacerse visible la emancipación de la mujer, que ha sido soslayada y disminuida en sus posibilidades, así como en la igualdad y desarrollo de esta sociedad”, enfatizó.